• Ausarbeiten von effizienten Stromversorgungskonzepten für die Installation vor Ort
• Entwicklung sowie Präsentation von elektrotechnischen Produkt- und Komplettlösungen
• Einarbeitung in 5G-Powerinstallationen verschiedener Mobilfunkbetreiber und OEMs
• Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft für Produkt- und Geräteabnahmen
• Recherche und Analyse von Markt- und Produkttrends
• Unterstützung im Vertrieb und in der Neugeschäftsentwicklung
Das spricht für Sie
• Techniker/Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifizierung im Bereich Elektro-/Nachrichtentechnik
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mobilfunkbetreibern und OEMS sowie idealerweise mit Powerinstallationen wünschenswert
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamarbeit
• Hands-on-Mentalität sowie selbstständiges Arbeiten
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Wege
• Reisebereitschaft
Das spricht für uns
Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen und zukunftsorientieren Konzern
Freundliches Arbeitsklima und flache Strukturen
Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Eckdaten
Ansprechpartner:
Kristin Fischer (Tel.: 0162 945 64 05)
Ihr Einsatzort:
Laufen
Geplanter Projektbeginn:
sofort
Zusatzinfos:
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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber
1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.