Erstellung von Stromlaufplänen mit modernen ECAD/CAE-Tools (z.B. Zuken E3, EPLAN P8, Engineering Base, ELCAD oder Ruplan) sowie Erdungskonzepten
Lesen und Bearbeiten von Stromlaufplänen in verschiedenen Formaten
Festlegung von Systemfunktionen und Erstellung der Spezifikationen in Abstimmung mit den betroffenen Fachbereichen
Erstellung von Bauteilen (inkl. Bauform, Symbol, etc.) sowie Pflege und Erweiterung der internen oder projektspezifischen Bauteildatenbank
Kundenspezifische Ableitung von Listen (BMV, Kabel-, Klemm-, Stücklisten, Bundtabellen, etc.) auf Basis von Skripten oder Tools
Begleitung der Inbetriebnahme
Das spricht für Sie
Abgeschlossene Ausbildung/ Weiterbildung als Elektroniker, Elektrotechniker, oder vergleichbares Studium (BA, FH, TU) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder Maschinenbau
Erfahrung mit ECAD/CAE-Tools (z.B. Zuken E3, EPlan, ELCAD oder Engineering Base) oder speicherprogrammierbarer Steuerung (IEC 61131)
Systemkenntnisse von Fahrzeugen wünschenswert
Anwendungsbereite Kenntnisse bzgl. Hardware- und Softwarekomponenten
Kenntnisse über Bussysteme (Profibus, Profinet, CAN, Ethernet, WTB, MVB…)
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten sowie individuelle Weiterbildungen
Möglichkeit zu Homeoffice
Eckdaten
Ansprechpartner:
Christin Weiß (Tel.: 01520 8504684)
Ihr Einsatzort:
Dresden, Bautzen oder Chemnitz (Homeoffice möglich)
Geplanter Projektbeginn:
sofort
Zusatzinfos:
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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber
1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.