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Projektleiter Lieferantenentwicklung

CAD-Konstrukteur Elektrotechnik m/w/d

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Erstellung von technischen Zeichnungen und Unterlagen für verschiedene Anlagen mit Hilfe von 2D – und 3D – CAD-Systemen
  • Anfertigen von Montage- und Schaltplänen und allgemeinen Elektroinstallationsplänen auf der Basis von Vorgaben
  • Zeichnen von Stromlauf-, Schalt- und Verkabelungsplänen

Das spricht für Sie

  • Abschluss als Technischer Zeichner, Technischer Systemplaner, staatl. geprüfter Techniker der Elektrotechnik oder Vergleichbares
  • Kenntnisse der HOAI und einschlägigen DIN- & VDI-Normen
  • gutes technisches Verständnis und sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • EDV-Kenntnisse einschlägiger, zeichnungsrelevanter CAD-Software sowie MS-Office-Kenntnisse

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einem motivierten Team zu übertariflichen Konditionen mit vielen Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Wohnungs- und Fahrtkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, berufliche Qualifikation).

Eckdaten

Ansprechpartner:

Kristin Fischer (Tel.: 03677 / 6479 – 58)

Ihr Einsatzort:

Erfurt

Geplanter Projektbeginn:

sofort

Zusatzinfos:

Bitte nutzen Sie das untenstehende Formular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Referenznummer der Stelle:

KF 2323

Keywords:

Elektrotechnik, technische Fachplanung, Elektrokonstruktion

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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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