Supplier Quality Engineer m/w/d

Diese Herausforderungen erwarten Sie

  • Prüfung von Komponenten / Anlagen bei Lieferanten
  • Unterstützung von Projektleitung, Einkauf und Engineering
  • Durchführung von Lieferantenaudits
  • Reklamationsmanagement
  • Lieferantenentwicklung in Bezug auf Qualität und Prozesse
  • Qualitätsplanung

Das spricht für Sie

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Techniker der Mechatronik / E-Technik oder vergleichbare Ausbildung; eine zusätzliche Ausbildung zum Auditor ist wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten
  • Grundkenntnisse der DIN EN ISO 9001
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie weltweite Reisebereitschaft
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einem motivierten Team zu übertariflichen Konditionen mit vielen Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Wohnungs- und Fahrtkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, berufliche Qualifikation).

Eckdaten

Ansprechpartner:

Kristin Fischer (Tel.: 03677 / 6479 – 58)

Ihr Einsatzort:

Hannover

Zusatzinfos:

Bitte nutzen Sie das untenstehende Formular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Referenznummer der Stelle:

KF 2293

Keywords:

Ingenieur, QM

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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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