Mitarbeiter m/w/d Projekteinkauf

Diese Herausforderungen erwarten Sie

  • Unterstützung des Projektmanagements
  • Bedarfsgesteuerte Bestellung von Waren (Prototypen, Muster, Nullserie etc.)
  • Angebotsverhandlung bzw. -nachverhandlung mit Lieferanten über Preise, Mengen und Termine
  • Überwachung und Kontrolle der Lagerbestände
  • Durchführung von Lieferanten- und Herstellergesprächen

Das spricht für Sie

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder höher
  • Praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
  • Hohe Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fremdensprachenkenntnisse (Englisch in Wort und Schrift)

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einem motivierten Team zu übertariflichen Konditionen mit vielen Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Wohnungs- und Fahrtkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, berufliche Qualifikation).

Eckdaten

Ansprechpartner:

Kristin Fischer (Tel.: 03677 / 6479 – 58)

Ihr Einsatzort:

Weimar (Homeoffice möglich)

Zusatzinfos:

Bitte nutzen Sie das untenstehende Formular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Referenznummer der Stelle:

KF 2282

Keywords:

Projekteinkäufer, strategischer Einkäufer, Einkauf, Industriekaufmann, Industriekauffrau

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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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