Prozess- und Performancetechniker m/w/d

Diese Herausforderungen erwarten Sie

  • Analyse von Prozessabläufen in Rückwarenprozess (Motorenreparaturen, Umrichterreparaturen)
  • Konzepterstellung einer Prozessoptimierung incl. IT Implementierung in SAP oder sonstigem
  • Umsetzung des Konzeptes
  • Dokumentation und Management von Verbesserungen

Das spricht für Sie

  • Fachbezogener Ausbildungsabschluss
  • Fachkenntnisse – Technikerausbildung
  • Grundkenntnisse von Prozessoptimierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse von MS Office
  • Grundkenntnisse von SAP

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Stelle in einem freundlichen und
motivierten Team. Die Konditionen sind übertariflich. Sie erhalten einen Arbeitsvertrag von der CE-SYS Entwicklungs GmbH, 98693 Ilmenau. Es handelt sich um eine Tätigkeit auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung im Kundenbetrieb (Technologiekonzern), mit der Option auf Übernahme nach 18-monatiger Projektlaufzeit.

Eckdaten

Ansprechpartner:

Hartmut Engel (Tel.: 03677 / 6479 – 77)

Ihr Einsatzort:

Nürnberg

Zusatzinfos:

Wir erwarten Ihre schnelle, aussagefähige Kurzbewerbung über unser Kontaktformular (siehe unten). Gern auch zunächst ohne Anschreiben.

Referenznummer der Stelle:

00010358

Bewerben Sie sich jetzt

6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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