Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte

Diese Herausforderungen erwarten Sie

• Ingenieurtechnisches Personal für unsere interne Konstruktion und Projekte auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung akquirieren und vertraglich binden
• Selbstständig akquirieren und Bewerber einstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsleitung
• Digitale Bewerberakquise, vor allem über LinkedIn und Xing

Das spricht für Sie

• Erfahrung als Personalrecruiter (m/w/d)
• Auch Neueinsteiger (z. B. aus der Konstruktion o. Ä.) sind willkommen
• Optimal: abgeschlossenes Studium/Techniker, um Kundenanforderungen zu verstehen und bestmögliche Bewerber auszuwählen
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Freundliche, kundenorientierte Kommunikation
• Gutes technisches Verständnis

Das spricht für uns

  • Spannende, vielfältige Projekte mit namhaften Kunden in den unterschiedlichsten Branchen
  • Offenes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • Umfangreiche, fachliche, kaufmännische und vertriebliche Einarbeitung
  • Sympathisches und dynamisches Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung
  • Modernste Arbeitsplätze 

Eckdaten

Ansprechpartner:

Hartmut Engel (0151 23534336)

 Ihr Einsatzort:

Erfurt

Zusatzinfos:

Wir erwarten Ihre schnelle, aussagefähige Kurzbewerbung über unser Kontaktformular (siehe unten). Gern auch zunächst ohne Anschreiben.

Referenznummer der Stelle:

HE 6238

Bewerben Sie sich jetzt

9 Gründe für die CE-SYS Engineering als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Spaß: Unsere Teamkultur ist von einer freundschaftlich-kollegialen Atmosphäre geprägt. Hier wird auch mal gefeiert, gegrillt oder ein Ausflug gemacht, denn Arbeitszeit kann nicht immer nur mit Arbeit gefüllt werden.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.
7. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
8. Vernetzung: Wir arbeiten mit Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammen, um einen zukunftsorientierten Wissenstransfer zu gewährleisten und unsere Expertise stetig zu erweitern.
9. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) und – nach Absprache – Arbeit aus dem Homeoffice sorgen für größtmögliche Flexibilität.