Konstrukteur für Hochleistungsspindeln m/w/d

Diese Herausforderungen erwarten Sie

• Entwicklung von Hochleistungsspindeln
• Erstellung von Einzelteilzeichnungen, Stücklisten und der gesamten technischen Dokumentation inklusive notwendiger Berechnungen
• Technische Unterstützung von Kunden im In- und Ausland
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Vertrieb und Montage

Das spricht für Sie

• Ausbildung zum Techniker / abgeschlossenes Studium Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit SolidWorks und allen Office-Anwendungen
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer technischer Zusammenhänge
• Selbstbewusstes Auftreten, zielorientiertes Arbeiten

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einem motivierten Team zu übertariflichen Konditionen mit vielen Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Wohnungs- und Fahrtkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, berufliche Qualifikation).

Eckdaten

Ansprechpartner:

Kristin Fischer (Tel.: 03677 / 6479 – 58)

 Ihr Einsatzort:

Döbeln

Zusatzinfos:

Bitte nutzen Sie das untenstehende Formular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Referenznummer der Stelle:

KF 2272

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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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