Konstrukteur Produktanpassung m/w/d

Diese Herausforderungen erwarten Sie

• Anpassung/Weiterentwicklung einer Konstruktion an neue Anforderungen
• Überarbeitung/Anpassung der Einzelteile, Baugruppen und Zeichnungen nach internen Richtlinien
• Einarbeitung von Änderungen nach Rücksprache mit angrenzenden Abteilungen (Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Qualität)
• Erarbeitung eines Prototyps mit Zieltermin für die Fertigung im Januar 2022
• Einarbeitung von Erkenntnissen aus dem Prototypenbau
• Teilnahme an Projektsitzungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Teilergebnisse inklusive Vorstellung

Das spricht für Sie

• Grundkenntnisse in der Schweißkonstruktionen, Blechkonstruktion, Fahrzeugbau
• Gute Kenntnisse Erstellung von Baugruppen, Einzelteilen und Zeichnungen
• Gute Kenntnisse in Solid Works 2019, MaxxDB
• Kenntnisse in der Erstellung von SAP-Materialstämmen und Stücklisten

Das spricht für uns

Es erwartet Sie eine interessante Stelle in einem motivierten Team zu übertariflichen Konditionen mit vielen Extras (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Übernahme von Wohnungs- und Fahrtkosten, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, berufliche Qualifikation).

Eckdaten

Ansprechpartner:

Kristin Fischer

 Ihr Einsatzort:

Gotha

Geplanter Projektbeginn:

ab sofort

Zusatzinfos:

Bitte nutzen Sie das untenstehende Formular, um uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu senden.

Referenznummer der Stelle:

KF 2262

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6 Gründe für die CE-SYS Entwicklung als Arbeitgeber

1. Top-Leistung: Wir erbringen individuelle Engineering-Dienstleistungen für zahlreiche namhafte Kunden. Die Verschmelzung von Konstruktion und Berechnung liegt uns besonders am Herzen.
2. Sicherheit: In der über 20-jährigen Firmengeschichte haben wir uns eine starke Position am Markt erarbeitet. Weil wir an langfristiger Zusammenarbeit interessiert sind, setzen wir auf unbefristete Arbeitsverträge.
3. Zukunftsfähigkeit: Es erwarten Sie vielfältigste Einsatzbereiche – von der Strömungssimulation bis zum 3D-Druck arbeiten wir immer am Puls der Zeit.
4. Offenheit: Wir fördern individuelles Engagement und legen größten Wert auf eine lebendige Kommunikationskultur; flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sind dabei für uns selbstverständlich.
5. Guter Start: Eine umfangreiche Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen.
6. Weiterbildung: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter an Ihren Herausforderungen wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir sie beim Erlernen neuer Programme und Methoden.

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